NURTURING人材育成のこと
建築づくりは人づくりから
当社は、ただ単に都市や建築をつくるだけでなく、建築をつくる人をつくることにも力を入れています。
建築は長期的に使われるものですが、それを支えるのは人間力です。
だからこそ、当社では社員一人ひとりが、スキルアップするための新入社員研修やCPD教育プログラムを提供し、長期的なキャリアアップを目指せる環境を整えています。
また、月に一度全社員が参加する社内勉強会では、社員一人ひとりが人間性を高め、自己成長を実現できる取り組みを行っております。私たちの仕事は、建物を作り上げる過程で、多くの人とコミュニケーションを取り、チームワークを発揮することが必要不可欠です。そのためにも、弊社では社員同士が支え合える文化を大切にしています。
自分自身の技術力だけでなく人間性も成長させたいと考えている方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？
新入社員研修
- ・建設業内定者研修
- ・安全運転と免許区分について
- ・社員行動マニュアル説明
- ・ビジネスマナー研修
- ・社会人としての心構え研修
- ・職種別技術研修（建設業法、図面読解、工程表読解、品質管理等）
社内勉強会
過去の勉強会の内容をご覧いただけます。
大工育成研修
丸喜齋藤組では、入社した後も大工技能のスキルアップのために他社と合同で「大工育成アカデミー」を開催しています。ポリテクセンター青森の研修会場で大工の基本的な勉強や実務研修を行い、最後には一級建築大工技能士の実技試験にも挑戦できるようになります。
